Firemný rebrík - Definícia, Ako sa pozdvihnúť firemný rebrík

Spoločný podnikový rebríček predstavuje hierarchické usporiadanie väčšiny podnikov. Jednotlivec môže vyliezť na tento metaforický rebrík a ďalej rozvíjať svoju kariéru. Keď pracujete v spoločnosti dlhší čas, chcete sa posunúť v kariére, keď prevezmete ďalšie zodpovednosti a budete povýšení.

Firemný rebrík

Byť vedúcim sa oplatí, pretože nielenže zarobíte veľa peňazí, ale aj získate väčšie uspokojenie zo svojej práce. Cesta na vrchol však nikdy nie je ľahká a k svojmu cieľu sa musíte usilovne prepracovať už od prvého dňa.

Vo svojej kariére môžete podniknúť niekoľko krokov - buď na svojom súčasnom mieste zamestnania, alebo na otvorenie nových príležitostí. Práca na postupe vo svojej kariére sa často nazýva lezenie po podnikovom rebríčku.

Ako pozdvihnúť firemný rebríček

Tu je niekoľko spôsobov, ako sa môžete dostať vyššie po podnikovom rebríčku:

1. Buďte vždy ochotní učiť sa nové veci

Vedomosti sú sila a ľudia, ktorí chcú napredovať vo svojej kariére, sú vždy pripravení učiť sa nové veci. Získanie nových zručností vás urobí univerzálnejšími a bude miestom, kde dôjde k skutočnému rastu. Poznatky môžete získať mnohými rôznymi spôsobmi. Môžete si napríklad prečítať knihy a časopisy o priemysle, v ktorom momentálne pracujete.

Rovnako ako technológie, aj v každej oblasti existuje neustále nový vývoj a čítanie kníh vám môže pomôcť zostať v obraze. Prípadne by ste sa nikdy nemali obmedzovať na svoje pracovné zaradenie. Ochotne a ochotne prevezmite zodpovednosť, aj keď to nie je súčasťou vašej pracovnej náplne. Pracovné miesta Prechádzajte popisy pracovných pozícií: požiadavky a zručnosti pre umiestňovanie pracovných pozícií v investičnom bankovníctve, kapitálovom výskume, štátnej pokladnici, FP&A, podnikových financiách, účtovníctve a ďalších finančných oblastiach . Tieto popisy práce boli zostavené na základe najbežnejších zoznamov zručností, požiadaviek, vzdelania, skúseností a ďalších. Vaše schopnosti a vedomosti vám môžu pomôcť dosiahnuť väčší vplyv na spoločnosť a umožniť vám posunúť sa po podnikovom rebríčku.

2. Všimnite si

Profesionálne uznanie je jedným z najlepších spôsobov, ako vyšplhať po podnikovom rebríčku. Aj keď by vaše schopnosti a tvrdá práca mali hovoriť samy za seba, často ich možno prehliadnuť. Platí to najmä vtedy, keď je v organizácii veľký počet jednotlivcov. Preto musíte vynaložiť ďalšie úsilie, aby ste vynikli v dave a aby si vás všimol zamestnávateľ. Tu je niekoľko spôsobov, ako to urobiť:

  • Požiadajte o pravidelnú spätnú väzbu - mali by ste dávať pozor na neustále hľadanie spätnej väzby. Konštruktívna spätná väzba Konštruktívna spätná väzba má pozitívne zámery a používa sa ako podporný komunikačný nástroj na riešenie konkrétnych problémov alebo problémov. od svojho nadriadeného, ​​najmä po dokončení veľkého projektu. Spätná väzba vám poskytne nielen užitočné informácie o vašom súčasnom odbore schopností a o tom, čo je možné vylepšiť, ale dá tiež zamestnávateľovi vedieť, že si svoju prácu skutočne vážite a snaží sa vás vylepšiť a napredovať v kariére.
  • Zúčastnite sa / dobrovoľníčte na aktivitách spoločnosti - Ak vaša spoločnosť organizuje akékoľvek spoločenské alebo dobrovoľnícke akcie Corporate Social Responsibility (CSR) Spoločenská zodpovednosť firiem (CSR) sa týka stratégií, ktoré spoločnosti uplatňujú v rámci správy a riadenia spoločností a ktoré sú určené na to, aby vždy účasť na týchto činnostiach. Je to nielen skvelá príležitosť na nadväzovanie kontaktov a stretávanie sa s ďalšími ľuďmi v organizácii, ale tiež sa vám môžu otvárať nové príležitosti a pomôcť vám vyšplhať sa po podnikovom rebríčku.

3. Rozvíjajte správne zručnosti

Aj keď je dôležité rozvíjať nové zručnosti pre ďalší postup vo vašej kariére, musíte si tiež osvojiť správne schopnosti. Mnoho zručností je univerzálnych pre každú prácu a je možné ich použiť na zvýšenie vášho vplyvu v organizácii alebo na zvýšenie pozornosti zamestnávateľa.

Prvou a najdôležitejšou zručnosťou je komunikácia Komunikácia Schopnosť efektívne komunikovať je jednou z najdôležitejších životných zručností, ktoré sa treba naučiť. Komunikácia je definovaná ako prenos informácií na lepšie porozumenie. Môže sa to robiť hlasovo (prostredníctvom slovných výmen), prostredníctvom písomných médií (knihy, webové stránky a časopisy), vizuálne (pomocou grafov, tabuliek a máp) alebo neverbálne. Musíte byť schopní dobre komunikovať so svojím nadriadeným, svojím tímom a spolupracovníkmi. Povedanie toho, čo skutočne myslíte, a objasnenie vášho postoja bude prospešné pre všetkých a môže nastaviť organizáciu pre úspech.

Ďalšími dôležitými zručnosťami sú schopnosti kritického myslenia a riešenia problémov. Schopnosť pozrieť sa na problém z rôznych uhlov pohľadu a identifikovať jeho hlavnú príčinu je zručnosť, ktorú oceňujú mnohé organizácie. Osvojenie a rozvoj tejto zručnosti môže zvýšiť vašu hodnotu ako zamestnanca.

4. Napadnite normu

Často sú to ľudia zvonku, ktorí sú schopní prekonať bariéry a identifikovať nové spôsoby konania. Pre každú úlohu v organizácii existuje vždy viac ako jeden spôsob, ako to urobiť. Vyzvite seba, aby ste mysleli mimo krabicu a našli najefektívnejší spôsob dokončenia práce. Nielen, že nájdete nový spôsob, ako splniť úlohu, vďaka ktorej bude vaša práca zábavnejšia a zaujímavejšia, ale tiež vám pomôže získať nové zručnosti, aby ste sa vyšplhali po podnikovom rebríčku.

5. Buďte trpezliví

Získanie tejto propagácie je skvelé, ale vyžaduje si čas a vyžaduje trpezlivosť. Často môžete mať pocit, že za prácu, ktorú ste vložili, nie ste adekvátne odmenení. Propagácia si však vyžaduje čas, najmä vo veľkých spoločnostiach s množstvom byrokracie. Byrokracia Systém udržiavania jednotnej autority v rámci inštitúcií i medzi nimi sa nazýva byrokracia. Byrokracia v podstate znamená vládnuť úradom. .

Súvisiace čítania

Ďakujeme, že ste si prečítali Finančné vysvetlenie podnikového rebríčka. Finance ponúka analytika finančného modelovania a oceňovania (FMVA) ™. Certifikácia FMVA®. Pripojte sa k viac ako 350 600 študentom, ktorí pracujú pre spoločnosti ako Amazon, JP Morgan a Ferrari, pre tých, ktorí chcú posunúť svoju kariéru na vyššiu úroveň. Ak sa chcete vzdelávať a napredovať vo svojej kariére, budú vám užitočné nasledujúce zdroje:

  • Career Goal Career Goal Je dôležité, aby každý zamestnanec alebo uchádzač o zamestnanie jasne definoval svoje kariérne ciele. Pomáha im vymyslieť účinné akčné plány.
  • Firemný rozvoj Korporátny rozvoj Korporátny rozvoj je skupina v korporácii zodpovedná za strategické rozhodnutia týkajúce sa rastu a reštrukturalizácie jej podnikania, nadviazania strategických partnerstiev, zapojenia sa do fúzií a akvizícií (M&A) alebo dosiahnutia excelentnosti organizácie. Corp Dev tiež sleduje príležitosti, ktoré využívajú hodnotu obchodnej platformy spoločnosti.
  • Siete a budovanie vzťahov Siete a budovanie vzťahov (časť 1) Tento článok je súčasťou série užitočných tipov, ktoré vám pomôžu nájsť úspech v sieťovaní vo vašej spoločnosti. Sieťovanie hrá dôležitú úlohu v našom profesionálnom živote, počnúc hľadaním práce, končiac vstupom a prácou v spoločnosti a nakoniec kariérnym postupom.
  • Osobná značka Osobná značka Naša osobná značka je to, čo ľudia vidia ako našu identitu, za koho nás vidia a aké vlastnosti a veci si s nami spájajú. Odhaľuje, kto sme, čo ponúkame a čo si vážime. Keď pracujeme v spoločnosti, naši kolegovia o nás vytvárajú vnímanie na základe toho, ako sa im prezentujeme.

Posledné príspevky